Оценка компетенции и результативности сотрудников в ИТ-отрасли

Код: SSK-008

Продолжительность очно: 2 дн.

Продолжительность VILT: 2 дн.

Формат обучения: очно, Virtual Instructor-Led Training - VILT

О курсе

Курс нацелен на развитие у руководителей разного уровня и сотрудников отдела кадров навыков оценки компетенций и результатов деятельности сотрудников.

Для кого этот курс

  • Руководители разного уровня
  • HR специалисты и сотрудники

Требуемые знания и навыки

Приобретаемые навыки

  • Понимание аспектов оценки сотрудников: что оцениваем – личность, поведение, компетенции или результат деятельности
  • Изучение методов оценки компетенции и результатов деятельности персонала
  • Знакомство с местом, функцией и ролью оценки сотрудников
  • Освоение выбора методов оценки компетенций и результата деятельности для решения разных управленческих задач
  • Умение проводить структурированное поведенческое интервью: методы STAR и PARLA

Программа

Модуль 1. Подходы к оценке сотрудников

      • Актуальность оценки рабочего поведения в современных компаниях
      • Кто оценивает
      • Кого оценивают
      • Что оценивается

Модуль 2. Техника оценки сотрудников

      • Цели и результаты оценки рабочего поведения сотрудников
      • Форматы оценки (индивидуальная, групповая и коллегиальная оценка)
      • Алгоритм оценки рабочего поведения
      • Методы наблюдения и оценки
      • Организация оценки рабочего поведения и наблюдения за ним
      • Структурированное поведенческое интервью: Методы STAR и PARLA

Модуль 3. Компетенции и индикаторы поведения

Модуль 4. Профстандарты

Модуль 3. Использование результатов оценки сотрудников

      • Цели обратной связи при оценке сотрудников
      • Правила предоставления обратной связи
      • Методы использования результатов оценки

 

Обучение и сертификация в различных областях информационных технологий по продукции и технологиям мировых лидеров ИТ-рынка
Невский пр, дом 173, литер А
Санкт-Петербург
Санкт-Петербург
Россия
+7 (812) 611-15-75